TAPPETO
ANTIFATICA ORTHOMAT® DIAMOND PDC700
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Antifatica |
Antiscivolo |
Resistenza usura |
Flame Retardant |
A COSA SERVONO I TAPPETI
ANTIFATICA? Rimanere in piedi per più di 4 ore al giorno o
camminare in una zona delimitata è la principale causa di stanchezza fisica,
mal di schiena, problemi cervicali, mal di testa, male ai piedi, problemi di
circolazione, gonfiori agli arti inferiori e costituisce una fonte di rischio
di lesioni temporanee e croniche. L’uso dei tappeti antifatica costituisce il
metodo più sicuro e semplice per ridurre o addirittura evitare il sorgere di
queste problematiche, svolgendo una funzione antifatica, antiscivolo e
isolante. • Funzione antifatica: questa funzione è data dal fatto
che la superficie d’appoggio dura di una normale pavimentazione aziendale,
viene sostituita da una morbida. • Funzione antiscivolo: il 20% degli infortuni sul
lavoro, in ogni tipo di attività, è dovuto a cadute, causate principalmente
da superfici scivolose. Questa linea di tappeti svolge un’azione antifatica e
antiscivolo riducendo notevolmente anche questo importante rischio. • Funzione isolante: la maggior parte dei pavimenti nei
locali industriali è in cemento, non isolano dal freddo e dal caldo. Questi
tappeti costituiscono un’efficace barriera non solo proteggendo dal freddo e
dal caldo ma anche riducendo la trasmissione di rumore e vibrazioni. Si aggiunge a queste importanti funzioni, anche quella
di proteggere i pavimenti da eventuali cadute di attrezzi dai banchi di
lavoro salvaguardando gli attrezzi stessi. BENEFICI AZIENDALI Un ambiente di lavoro che rispetti le condizioni
lavorative crea di conseguenza anche dei benefici aziendali. Pensiamo solo
alla funzione antifatica dei tappeti e alla conseguente riduzione della
stanchezza dell’operatore che riesce a mantenere un livello di produttività
più stabile nell’arco della giornata. La diminuzione dell’assenteismo è uno
degli altri benefici aziendali: l’uso di superfici morbide crea minori sforzi
fisici, riducendo così il rischio di lesioni temporanee o croniche e di
conseguenza, anche le spese sanitarie per indennità di malattia e infortunio.
Inoltre un ambiente lavorativo che rispetti e salvaguardi la salute fisica
dei lavoratori crea un miglior clima in azienda. |